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1、机关事务局四型机关建设经验交流3篇 机关事务局四型机关建设阅历沟通第1篇 区机关事务局坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府服务市区、发展、促进和谐的战略部署，坚固树立以服务为天职、管理为手段、保障为归宿、满足为目标的工作理念，努力推动四型机关建设，细心打造四大服务品牌，为建设廉洁、务实、高效机关而努力。 努力推动节约型机关建设，细心打造节约服务品牌。强化机关资源节约制度化、规范化管理，从点滴做起，从细处入手，实行精细化管理，今年争取安装节能监测系统，严格对日常水、电等资源的节约管理。对重点设备，将指定专人定时巡检，杜绝跑、冒、滴、漏现象。主动引进和应用高效、低耗、环保、绿色产品，努力使
2、机关运行成本得到最大限度的降低。自觉厉行勤俭节约，做到少花钱、多办事、办好事，追求最佳的服务效果。 努力推动平安型机关建设，细心打造平安服务品牌。一是加强三个大院的安保工作，确保办公秩序稳定。进一步完善高科技技防与多层面人防相结合的平安立体防控网络，落实安防制度，提高自我防范意识。二是加强消防管理，广泛开展消防宣扬，增加消防意识，组织消防培训与演练，建立健全机关大院平安消防系统，加强消防巡查，切实消退消防隐患。三是加强办公环境管理，提倡文明办公，不断优化人文环境。四是加强车辆秩序管理，做到平安行车、规范停车，统一有序。五是加强交通平安管理，提高驾驶员素养，提倡文明驾驶、平安驾驶、规范驾驶。六是
3、加强应急管理，刚好编制平安保卫、消防、食品平安、停水停电等应急预案。 努力推动创新型机关建设，细心打造创新服务品牌。首先是理念创新。更新管理理念，坚固确立创新是机关事务管理的永恒主题的观念，擅长在实际管理中勤思索、多出新，以创建性的思维开展各项工作，谋求机关事务管理的持续健康发展。其次是机制创新。对考核机制进行改革，实行严格的奖罚制度，通过把日常工作和重点工作进一步细化、量化，严格落实好平常考核，强化平常跟踪督办督查与考核力度，并将督查与考核贯穿于日常管理、年度考核考评等各个环节。第三是手段创新。主动运用现代化的高科技管理手段规范各项工作，进一步普及电子政务、网络办公、无纸化办公，推广固定资产
4、管理软件的应用，规范管理流程，提高管理效率。 努力推动服务型机关建设，细心打造优质服务品牌。一是进一步做好接待工作。树立大接待、大服务意识，横向以各相关单位为依托，同时发挥各宾馆、酒店、旅游景点的作用，纵向通过省、市接待办、行政处的联系与协作支持，建立亲密协作相互协作的服务接待网络，同时严格限制接待经费，在节俭的前提下提高接待质量。二是进一步提升会议中心的服务档次。以专心服务，细致服务、微笑服务为宗旨，统筹服务资源，优化服务方式，丰富服务内涵，提高服务水平。各科室要依据职责分工，充安排合做好会场布置、音响限制、卫生保洁、茶水供应、水电保障、平安保卫等会前打算、会中服务和会后清场等工作，做到规范
5、、有序、高效运转。三是进一步加快基础设施改造进度。在保证办公场所正常的修理保养和会议中心会堂舞台灯光的改造外，今年有两个项目列入政府投资项目，一个是配电房的改造，一个办事中心大院北面危旧房的拆建停车场。两个项目目前按进度要求进行报批和设计工作。通过停车场的建设，有效缓解办事中心停车难的问题。 机关事务局四型机关建设阅历沟通第2篇 2022年年初，资中县委、县政府要求全县机关紧紧围绕学习实行党的十九大精神这条主线，争做四型机关。四型机关是指学习型、服务型、创新型、廉洁型四种形式，要求坚持以三个代表重要思想为指导，以保持共产党员先进性为核心，以弘扬求真务实精神和创业创新精神为主旨，以转变机关作风为
6、重点，以建设廉洁、勤政、务实、高效的文明机关为目标。要做好四型机关，转变思想，创新党建工作显得尤为重要。 一是要深化学习十九大精神，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。推动两学一做学习教化常态化制度化，不定期开展不忘初心、牢记使命主题教化，制定系统学习安排，全方位抓好学习。 二是要重抓制度落实，肃穆党内政治生活。实行工作规则（试行），坚持党员统一活动日和学习日制度，以微党课和三会一课为抓手，推动部机关干部素养不断提高。 三是严格落实全面从严治党主体责任，扎实履行党建工作第一责任人职责，深化推动两学一做学习教化常态化制度化，定期议党建、民主生活会和组织生活会、三会一课等，严格党内政治生活。
7、 四是加强基层党组织建设。仔细查摆党支部建设存在的各类问题，完善资中县统计局机关党支部升级实施方案；开展创新型党组织建设工作，结合节日开展主题日活动；丰富和完善党员干部学习沟通载体，运用工作微信群、QQ群等新媒体，宣扬党内相关精神。 五是肃穆党内政治生活。落实领导干部双重组织生活制度，定期召开组织生活会及民主评议党员活动，党组成员以一般党员身份参与组织生活会，在会上自我剖析，开展指责与自我指责，并接受全体党员的评价；严格落实三会一课制度；落实党员固定活动日制度。 六是生动活泼建设机关文化。以机关工会、妇委会所开展的活动为载体，以鲜活的形式将党建工作根植于全体党员内心。 机关事务局四型机关建设阅
8、历沟通第3篇 今年以来，江苏省灌南县司法局发挥党建引领作用，通过加强理论学习、制度约束、实践创新与作风纪律建设等方式方法，增加了全系统党员干部的整体素养和业务水平，打造学习型、规范型、创新型、勤廉型四型机关，推动了队伍建设再提升。 党建引领，学习型机关氛围深厚。以党建+法治工作理念为引领，深耕厚植法治+德治思维浸润，制定五项学习制度，组建书香司法微信群，开展主题教化读书班暨理论夜校。做到党组中心组带头领学、党支部主动跟进学、党员同志常态化学，围绕习近平谈治国理政第三卷、中国制度面对面等政治理论学问，社区矫正法民法典等法律法规及各种业务学问，开展三个无愧于党性十问法治千讲民法典万人赛等各式主题活
9、动20余次，要求全系统年轻同志做到讲政治、爱学习、懂法律、勤钻研、能吃苦。今年已有20余名同志报考法考、2名同志考取在职硕士探讨生，全系统形成了崇尚学习、坚持学习的深厚氛围。 制度约束，规范型机关扎实有序。以该局制定的调查探讨制度督查督办制度等十项制度为标准，开展了16次督查并印发了10期通报，督促50余项工作推动落实，形成节奏快、效率高的工作氛围。主动参加全县创文建设，开展文明规范窗口建设，规范工作流程并形成制度规范上墙，13个公共法律服务大厅均达到规范化建设全覆盖，群众法治满足度获得进一步提升，先后收到群众和服务对象送来的锦旗等3面，堆沟司法所所长张淑娟入选全国模范调解员，田楼镇人民调解委
10、员会、汤沟镇人民调解委员会2个人民调解委员会获省厅通报表扬。 特色亮点，创新型机关卓有成效。联合法院、邮政公司深化法务协同机制建设，在全县12个邮政网点设立集立案送达、法治宣扬、非诉调解等多功能于一体的法务邮政网点，打造基层社会治理新平台，为基层法治建设探究新模式，目前各邮政网点已通过非诉方式分流化解各类纠纷231件，化解胜利率达95%以上。酒香千年，法护万家，围绕汤沟千年酒文化，出台了汤沟镇建设法治特色镇实施方案，一体打造法治文化特色小镇的规模形制、主题文化、传播推广、法治实践等阵地，营造深厚的法治氛围，更好地引导干部群众尊法、学法、遵守法律、用法。 作风纪律，勤廉型机关风清气正。全面落实从
11、严治党要求，根据党风廉政七化要求，加强督查监督管理，组织编撰司法行政工作人员廉洁从政规范手册，杜绝四风问题发生。接着在全系统提倡为民、务实、创新、争先作风建设，开展上挂下派轮岗熬炼7人次，局机关全体人员每人进行农村321调研20余次，提出问题与建议百十余条;组织学习政法工作条例、开展廉政各部门及个人廉政风险点排查，引导全体党员自觉做到心中有党、心中有责、心中有戒。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页