《2022年创建文明学校工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年创建文明学校工作总结.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022创建文明学校工作总结文明学校是指学校各种发展要素间的一种均衡有序、协调促进、文明和谐的状态,创建文明学校，今日我为大家细心选择了关于创建文明学校工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。创建文明学校工作总结篇一创建省级文明校内工作总结我校是陈仓区教化局直属初中，陕西省省级示范初中。学校现有3 1 个教学班，2086 名学生，110 名教职工。学校占地面积31600平方米，建筑面积16800平方米;有教学楼2栋，试验楼、宿办楼、办公允房各1栋，部室齐全，教学基础设施良好，教化质量名列全区前茅。先后被区委区政府、市教化局和市委市政府授予文明校内;被区委、区政府评为创佳评差最佳单位;市教化局
2、评为社会公德教化先进单位，区委评为先进基层党组织，区教化局评为教学质量一等奖单位和目标任务考评先进单位。近年来，学校以创文明校内，办示范初中，建名牌学校为目标，始终注意精神文明建设，主动做好文明校内的巩固提高工作。仔细贯彻党的教化方针，全面实施素养教化，努力提高教化质量，稳步推动素养教化的有效实施。使我校成为精神文明建设的窗口，全区教化质量的楷模。我校在创建省级文明校内方面做了如下工作。一、接着加强精神文明工作组织领导建设，形成德育教化网络。学校成立了文明校内创建工作领导小组，由校长马杰全面负责创建工作，党支部主抓落实工作，工会、团委、办公室、总务处、政教处、教务处各负其责，共同做好创建工作。
3、工会主要做好教工的政治思想教化和职业道德规范教化;团委做好团组织建设，抓好团员青年的思想品德教化，负责升国旗仪式;政教处做好全体学生的思想品德、法纪教化，做好环境卫生工作，负责文明班级、宿舍、三好、优干的评比表彰工作;总务处做好创建活动的后勤保障工作;教务处主要抓好健康教化教学工作;办公室负责基础性资料整理收集及各方协调工作。在创建工作中，各处室主动协作，仔细开展各项教化活动，促进了学校精神文明建设。在对学生教化活动中，学校形成了德育教化网络。一是领导包年级，科任老师帮教后进生，班主任定期家访，军校共建、警校共建，形成全员教化模式;二是定期分层召开家长会，争取家长对学校教化的协作;三是争取社会
4、各界对学生教化及学校工作的关怀和支持，使学生老师、学校家庭社会形成良好互动关系，充分发挥好教化的活力。德育教化网的建立，形成了学生思想教化的全方位管理机制，拓宽了教化空间。二、丰富教化活动，加强学生思想教化科研力度，增加育人功效学校以学会做人、学会求智、学会塑身、学会生活为育人目标，始终把育人放在第一位，通过开展丰富多彩的教化活动，突出抓好学生的思想品德教化，增加育人功效。1、突出一个主题高扬爱国主义教化主旋律，主动开展丰富多彩的教化活动。一是接着坚持和完善升国旗制度，搞好国旗下演讲教化活动。每学期开学前，德育处、校团委就细心筹划印发本学期国旗下演讲主题单，每周一个主题。这些主题紧扣时序特点，
5、关注社会热点，使国旗下的演讲都成为对师生进行教化的大课堂。二是搞好重大节日的庆典活动和班团队活动。2、狠抓一个教化狠抓学生的养成教化，建设良好的校风。我们以落实中学生日常行为规范为重点始终抓好学生的养成教化。一是对学生的一日常要求和仪容仪表，坚持日查、周评、期末汇总评比制度;班主任坚持上好班会、晨会，通过中学生日常行为规范答卷，成立文明监督岗，办专栏等形式，对学生进行行为规范、文明意识、遵纪遵守法律等方面的教化。二是狠抓校内环境卫生净化，坚持两打扫一保持，购置了美丽的垃圾桶置于校内，学生养成了垃圾归桶的好习惯，校内干净整齐。三是坚持不懈地制止学生进录像厅、嬉戏厅、消遣厅和网吧，在学生中开展了勤
6、奋学习、告辞网吧签名活动。3、细化一个活动抓好公民道德建设实施纲要的学习宣扬、实践活动，教化学生做诚信青少年。学校投资3000元，在校内宿办楼醒目位置悬挂公民道德规范内容的铜字标语，让爱国遵守法律，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献这20个字每天警省师生的言行。在抓纲要实施时，学校提出三点策略(小一点、近一点、实一点)，让学生逐步养成十个好习惯(说了就要做，耐性听别人讲话，按规则行动，时刻记住自己的责任、节约每一分钱、每天熬炼身体、物归原处、刚好感谢别人的帮助、做事有安排、干干净净迎接每一天)，达到三别(向粗鲁、陋俗、坏事告辞)、四带(把礼仪带进校内、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让
7、带向社会)、五无(地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻痕、墙壁无脏印、出言无脏话)。开展了文明诚信好学生评比活动。4、抓好一个试验-心理健康教化试验，培育人格健全的中学生。学校以心理健康教化试验为龙头，走德育科研化路子，培育人格健全的中学生。学校除开设独立的心理健康教化课外，还将心理健康教化渗透在学校教化的全过程中，在各科教学、各项教化活动中、班主任工作中注意对学生的心理健康教化;还充分利用活动课、班团队活动，举办心理教化专题讲座。另外，还通过设立心理询问室和心理询问信箱，进行个别帮助和指导，解答学生的心理困惑。多渠道、多途径，全面深化开展心理健康教化活动，促进了每个学生最大限度的发展自己的潜能，
8、不断走向成熟。学校被评为全省心理健康教化工作先进单位。5、落实一个方案-德育教化系列化方案，规范学校德育工作。学校制定了陈仓初中学生德育教化系列化方案，月有主线，周有主题，年级有侧重点，使学生的思想教化按部就班，开办了校内广播室和育才园广场文明之声广播，各班制作手抄报等，营造校内育人氛围。充分发挥主题班会课的作用，规范班会课教案，坚持班会课教案审查制度，同时组织主题班会观摩活动，每学期3次召开班主任工作汇报会、德育论文研讨会、班级管理研讨会，优秀班主任作了阅历沟通。6、培育一个意识-创新意识，熬炼学生的创新实践实力。每年艺术节举办爱国主义系列活动，通过爱我家乡、爱我中华等征文活动、擎起共和国的
9、将来、先辈的遗志、青春的使命等主题班会活动对学生进行学生爱国主义教化;通过书法、绘画竞赛，引导学生中继承并发扬中华优秀文化珍宝，发展了学生特长，丰富了学生课余文化生活，营造了校内文化氛围;学校每年利用寒暑假开展五个一活动，要求每个学生读一本好书，写一篇好文章，为特困家庭或学生做一件好事，为美化市容干一件实事，收集一箱废品(旧电池、废纸、易拉罐等)，通过开展五个一活动，使德育工作做到在校老师教化与假期自我教化有机连接，同时使一大批学生远离三厅，免受毒害。通过丰富的校内文化生活，熬炼了学生动手实践的实力，培育了学生探究、创新的精神。三、加强平安法纪教化，搞好治安综合治理学校成立了综治工作领导小组，
10、实行校长领导下的分工负责制。校长全盘负责学校综治工作;一名副校长详细抓好综治措施的落实、督查工作;总务处负责校舍平安和门卫管理，清除一切平安隐患;政教处负责学生的平安教化，增加防范意识;教务处负责抓好老师职业道德教化，增加依法执教意识。在综治方面，我们实行了4条措施：一是坚持领导包年级，班主任包全班学生，科任老师帮教后进生的平安管理责任制;二是定期召开家长会，办好家长学校，发放平安教化告家长书，落实了学生校外平安责任;三是聘请法制副校长、法制辅导员来校作法制教化报告，进行法制教化;四是对严峻违纪学生进行校纪处分、跟踪帮教，杜绝了重大违纪事务的发生，保证了良好的教学秩序。四、以爱岗敬业为主题，不
11、断强化师德教化，着力塑造敬业、爱生、博学、创新的老师形象一是坚持每周一次的政治学习制度。采纳大会专题辅导，分组逐条学习，个人写心得体会等形式，学习老师职业道德规范，不断增加老师的社会责任感。二是开展学生及家长评教活动。三是执行师德目标量化考核制度，开展师德标兵评比嘉奖活动。四是激励和支持老师参与接着教化，老师的文化业务素养有了较大提高，全校专任老师学历全部达标，本科及以上学历95名，占到全校老师的89%。五是推行老师全员竞聘上岗，从教研组长到班主任，从全体科任老师到室部管理人员，全部实行竞聘上岗，激活了教学管理死水。六是实行老师集体办公，强化落实集体办公制度。七是抓好青年骨干老师培育，一批青年
12、老师脱颖而出。目前老师中涌现出省级先进工作者、优质课老师6人，市级先进工作者、市级教学能手15名，区级教学能手45名，占到了全校专任老师的55.4%;中高级职称36人，每年老师论文发表或获市级以上嘉奖30多篇。五、加强党风廉政建设，仔细搞好党建工作学校领导班子带头抓好自身建设，廉洁自律，坚持以学习促进步、以团结求发展的原则，召开支委会和民主生活会，对全体党员进行党的基础学问学习培训，按安排发展党员、培育主动分子。党支部充分发挥监督保证作用，为校长保驾护航，支持校长独立的办好学校，团结全体教职工全身心地投入到教学中去。在支部领导下，每年召开教职工大会，征求对学校的看法和建议，将收到的教工提案件，
13、转有关处室处理，使教职工提案基本得到了落实。工会组织教工外出参观旅游。在支部的指导下，团委工作也有了较大发展，每年发展新团员300多名，团队常常开展丰富多彩的教化活动，为学校精神文明建设注入了活力，学校支部和行政组织廉洁勤政，依法治校，学校无乱收费、乱订滥发教辅资料行为;学校实行了校务公开。六、加大硬件投资，加强校内文化建设和环境建设，营造美丽健康向上的育人氛围学校非常重视基础设施和环境建设。在经费非常匮乏的状况下，学校先后投资104367 元(其中上级拨款 68000 元，学校自筹 36367 元)，用于改善学校基础设施建设，共购置图书 3063 册，购置教学仪器器材 4500 件，两年共购
14、置课桌凳 200 套，粉刷墙壁 5600 平方米，改建厕所 120 平方米，新增建室部 2 个，在校内新购安装了 4 个音箱，制作各种宣扬版面横幅标语 72 条(块)。 今年在区教化局的大力支持下，学校新安装电脑教室一个装备电脑60台，新装多功能教室2个，修理了原多功能教室，安装了宽带网，保证了学生计算机学习和老师教学、学习之需。教学条件得以改善，各项设施基本达到了国家规定的标准。校内总面积为3718.8平方米(不含操场面积)，现已完成绿地面积566.5平方米，绿化覆盖面积1364.5平方米，校内绿化覆盖率达到36.7%。绿化苗木配置得当，修剪整齐美观，常绿树达到60%，生长茂密，达到三季有花
15、，四季常青。还投资油漆了校门、栏杆，制作了铝合金玻璃宣扬橱窗、胶塑宣扬版面、永久性宣扬标语等，营造了环境优雅、健康向上的良好育人氛围。七、深化教化科研，发展优质教化学校以教化科研为先导，整合教化资源，改革课堂教学，培育有创新意识的高素养人才。我们以提高教化质量、办人民满足的学校为目标，狠抓教学细微环节管理，稳步提高教学质量。加强了教学常规管理，提高课堂教学质量。加大老师培训力度，整体提高教学水平。加强规范化建设，充分发挥集体的优势和力气。教化质量稳步提升，中在今年的初中毕业生中考(三合一考试)中，上本学区(虢中)一般线(455分)306人，上虢中重点录用线(497分)155人;上宝中重点线(5
16、42分，不含理化生试验成果)9 人，上宝中录用线( 496分，不含理化生试验成果) 77 人。实现了我校中考质量新跨越的目标，为学校的发展添上了一笔浓墨重彩，几年来，学校狠抓精神文明建设，取得了初步成效，形成了校风正、学风浓、教风严谨的良好局面，师生无作奸犯科行为，学校未发生重大平安事故，教化质量逐年上升，赢得了社会各界的普遍赞誉。同时也存在一些不足之处。在今后的工作中，要进一步加强管理，内增素养，外树形象，发挥区直学校的优势，努力把学校办成精神文明的窗口，素养教化的典范，使学校各项工作再上一个台阶，为办好人民满足的学校、构建和谐陈仓做出新的贡献。创建文明学校工作总结篇二根据我校创建文明学校的
17、总体部署，主要经验了以下几个阶段：一、仔细发动，层层落实，让创建活动深化人心首先，制定切实可行的工作安排，结合学校实际宣扬文明学校创建的意义，帮助老师提高创建相识，增加教化的服务意识。其次，学校在全体成员中仔细学习文件，细致推敲创建的工作程序，探讨确定并成立了以校长为组长的学校创建文明单位工作领导小组，并成立办公室，做到了工作人员落实，责任落实，为顺当开展创建工作奠定了组织保证。再次，学校创建文明单位工作领导小组召开特地会议探讨、探讨并制定了我校创建活动的详细方案，并刚好下发至全体教职工，对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。最终，还充分调动了广阔家长的主动性，让广阔家长参加学校的创建活动，
18、对创建工作中加强监督，对学校创建工作和学校的发展提出建设性的看法。与此同时，各校开展了争创文明班级和文明学生的主题教化活动，落实了创建活动方案，为在全校顺当推动文明创建工程营造了良好的舆论氛围。二、细心实施方案，促学校各项工作的规范1、仔细抓教职工的思想道德教化，提高老师的政策理论水平和师德修养。学校利用周末工作会议、教研组会、党员会及全体教职工会议等多种形式开展教化法规、中小学老师职业道德及老师职业道德条例的学习，与此同时，对学校有关创建活动的要求刚好传达每位教职工，让大家充分相识到当今教化要增加依法执教的意识，增加服务意识，要以敬重、理解学生为动身点文明执教，依法管理，克服封建式和自由式的
19、管理，以规范有序的管理促教化教学质量的提高，为此学校还利用党员学习和政治学习时间，组织素养教化理论学习，请有关专家来校讲学，促进教职工工人先进的理论指导教化教学。本年度围绕以上内容开展的学习活动共计约15学时。2、仔细抓文明集体的创建活动，并以此为载体促文明学校的创建。各学校主动开展创建活动，从成员的协作、气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建，通过创建，面貌有了明显改善，大家气氛融洽，氛围深厚，卫生能常常保持清洁，师生在办公室的沟通和谐、老师爱岗敬业，无体罚和变相体罚学生现象。3、主动开展校内建设，努力为学生创设良好的校内环境4、重视校内文化建设，以优秀
20、的校内文化引导和激励师生学校各类活动丰富多彩，各种爱好小组(共近十种)为学生发展特长优化特性创建了条件，学校今年实行各种形式的文体活动如元旦文艺汇演、工会活动、田径运动会并组织学生参与，为学生全面发展供应了舞台。5、严格管理规章，努力实现依法治校以制度促管理是我校一贯的指导思想，为此，学校创办初期就制定了学校管理的一系列管理规章，其中也涵盖了创建文明学校的管理制度，并进行过一次修改。目前有关班级的各种制度已上墙，老师的管理制度印发至每位老师人手一本。但学校设立了校务公开栏，对重大的问题刚好地向教职工公开，设立了校长接待制度，接受师生及家长的来信和监督。与此同时，学校还依据市教化局对社会的八项承
21、诺，制定了学校对社会的八项承诺并印发至全体学生家长，为家长监督学校的办学行为供应了依据。在学校管理中，学校领导班子领先垂范，严格遵守学校规章，并带领党员身体力行，以自身模范的行为促教职工职业道德的规范，作为学校领导干部，大家也依照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己，工作勤奋敬业，受到师生好评。6、严格收费管理，规范收费行为根据市物价局和市教化局的统一要求，我校严格按要求和文件办事，凡不符合政策的收费一律不收。学期初的收费也能按规定做到统一收据、统一填写收费卡、统一收取，同时做到公开项目、公开标准、公开金额、公开支出项目，发放致学生家长一封信，提出收费的详细内容。 几年来，学校各项收
22、费严格按规定执行，从无乱收费现象。经过近一年的创建，我们认为学校的组织是得力的，创建活动促进了学校领导班子及广阔教职工思想观念的转变，促进了广阔教职工管理育人、服务育人观念的形成。广阔教职工爱岗敬业、无私奉献，注意学生的自理、自强、独立、实力培育并通过创新教学实践课的开设，促进了教职工教学方法的更新，促进了老师全面育人、全员育人理念的形成，面对全体、不放弃一个后进生;班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课老师共同的实践，刚好与家长、社会取得联系，常常召开不同类型层次学生的家长会，有效发挥社会、家庭、学校三结合教化网络的作用是老师的教化教学的切身体会，半年来，学校上下同心协力，努力开创教化教学工作
23、新局面，努力创建条件，让学生在校学得生动活泼，应当说，取得了良好的社会反响。在前不久实行的近一半学生家长的创建文明行业问卷调查中，我校学生家长对学校创建活动的满足率达93.1%，不满足率几乎为零。前来检查的市教化局同志也认为学校与家庭沟通比较亲密、学校收费比较规范、老师爱岗敬业、乐于奉献、师德高尚。今年，我们学校还被评为市扶残助十佳先进单位。当然，我们也醒悟地相识到，我校处于创办初期(三年多点)，人力、物力、财力还很有限，很多工作由于人手紧、资金不足，在落实上还不能完全到位。信任有上级的大力支持，有学校领导班子和广阔教职工同心协力的工作，学校肯定会把创建工作长久深化地开展下去，努力达到创建文明
24、学校的五好标准，争取早日迈入省示范学校行列。创建文明学校工作总结篇三我校在党的教化方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推动素养教化，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、发展的优良校风。回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作安排、支配了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。通过召开校会、主题班会、开展团队活动、宣扬公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行
25、动安排、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。一年来，面对新形势下的新任务、新状况，学校以行风建设为抓手，通过仔细组织全体教工学习中共xx大精神和xx届三中、四中全会精神和各级基础教化工作会议文件，深刻领悟努力实践江三个代表的重要思想，进一步统一相识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创学习型学校、争做学习型老师的活动。学校通过开展德风采演讲
26、，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广阔教工深刻理解三个代表重要讲话的精神实质;通过学习魏书生的先进事迹，观看魏书生的*个小时的报告录象，学习魏书生同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注意正面舆论的引导;接着学习公民道德建设实施纲要，不断提高广阔教工的道德素养，真正做到身正为，学高为范形式多样的学习，不仅提高了广阔教职员工的思想相识，更为文明创建活动营造了一种主动向上的氛围。一年来，全校上下在党支部、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满足的成果：学校管理进一步规范、课程改革顺当推动、教队伍建设卓有成效、校风校貌良好、学生素养明显提高。三、以文明创建为先导，大力
27、推动学校德育工作。一年来，学校在印发了中共中心国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的看法、中共中心国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的确定基础上，全面实行省市德育工作会议精神。以爱国主义教化为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教化为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推动素养教化，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了和谐、发展的优良校风，突出了以下五项内容：1、强调文明创建和德育工作的有机渗透。学校坚持每周一实行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教化、形势教化、国情教化进行国旗下讲话，增加全校生的爱国情感。广阔生充分相识到，在当今世界政治
28、多极化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋勉图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵竞赛、文艺汇演、绘画竞赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。通过举办图片展览、党史讲座，深化开展党史、国情学习宣扬。开展请进来，走出去活动，与共建单位实行隆重的升国旗仪式;在家长学校中安插专题内容，邀请关工委来校作革命传统报告;进一步唱好祖国颂、改革开放颂、社会主义颂，激发了学生的民族骄傲感和爱国热忱，树立为祖国旺盛昌盛而勤奋学习、刻苦熬炼的远大志向。2、以思想政治教化为基础，确立高尚的道德情操。学校以班队活动课、晨间活动、品德
29、与生活、品德与社会课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教化的渗透功能，大力开展国情教化、良好习惯教化、心理健康教化等。依据教学对象的差异，学校以年级为单位制定了相应的实施德育工作的目标。学校还突出抓好了崇尚科学、反对迷信教化，通过开展科技教化，学习科学学问，破除迷信，主动开展科技小制作、小论文、小独创等活动，使全体学生酷爱科学，刻苦学习。3、以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。少年儿童预示着社会和国家的将来，民族的希望，但这一时期也是人生的敏感期，世界观尚未定型，遵纪遵守法律的意识性弱，有剧烈的新奇心、仿照力，自控实力和辨别实力较差。学校从孩子们的自身特点动身，结合中共中
30、心国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干看法的确定的颁布实施，聘请天门派出所杨庆海作为学校兼职法制副校长，加大了法制教化的力度。学校对后进学生，特殊是品德后进生，特别重视，我们端正思想，明确职责。事实证明，正是由于学校在后进生转化工作上环环相扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，才使得在全社会青少年犯罪率始终居高不下且逐年增加的状况下，全校无一起违纪违法的事情发生。在这方面，学校主要抓好了以下几点：一是开学初的常规训练。严格的常规训练，加强了学生的组织纪律性。二是帮扶结对。加强后进生的转化工作是牵一发而动全身的工作，每一名教都负责一名帮教学生，将各班后进生的帮教工作落
31、实到人，通过促膝谈心，促使其进步。三是提高法制宣扬力度。3、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教化。我们结合学校实际状况，将行为规范教化作为创文明单位的起点，常抓常新。今年，我们以学习、落实新的中学生守则、中学生日常行为规范为重点，强化日常行为规范养成教化。学校健全护校值班制度和平安制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，通过学校网页、宣扬版刚好予以反馈公布落实状况和评比结果。正是因为常规管理的刚好到位，日常行为规范养成教化的成效才能在校内的每个角落得以充分体现，才使得我校学生的文明程度大幅度提高。4、以校内文化建设为载体，寓教于乐，进一步增加育人的科学性。在新形势下，
32、育人的方式方法也要求不断地改进和完善。学校领导班子一班人相识到，只有找准结合，以校内文化为载体，将思想教化有机结合起来，才能使德育更形象、更直观、更科学。为此，学校找准了校内文化这个有效载体，活动为主渠道，营造文化，创建氛围。活动的开展，在不断培育少先队员实力素养、增加集体凝合力的同时，也营造了文明高雅、主动向上的校内文化氛围。四、内强素养，外塑形象，不断提高教队伍的文明素养。现代化资队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，教化发展的客观要求。只有具备了一支高素养的教队伍才能培育出高素养的人才。近年来，学校在教队伍建设上，以全面实施全员聘用制为契机，坚持以人为本的理念，切实做
33、到制度上有保证、管理上有力度、服务上有措施，大力推动名工程，推优荐能，充分调动了广阔教的主动性和创建性，努力做到了以下两个提高：1、以师德建设为龙头，人人争当文明教工。学校在办学过程中始终将师德教化放在教队伍建设的首要地位来抓。在师德建设上，学校主要抓好了以三方面工作：一是通过组织教学习中小学教职业道德规范、德修养十要八不要和公民道德建设实施纲要等文件精神，参与市教化局组织的暑期德培训，在校内开展表风采演讲等活动，针对教工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进行表彰宣扬，弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。二是通过教工代表大会，进一步制订了教、职工、管理人员奖惩条例、文明办公
34、室评比条例等各项重要条例，激励了广阔教职员工加强自身修养，争创文明教工及文明办公室。三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步展示德风采，树立教化形象，真诚回报社会。2、以全面实施全员聘用制为契机，提高教业务素养与技能。在县教化局的领导下，学校依据上级有关文件规定，实施了经教代会通过的全员聘用方案，并以此为契机，推动了教队伍建设和学校内部管理改革。首先，全员聘用制的导入，增加了全体教职员工的竞争意识和忧患意识，广阔教工相识到铁饭碗已不存在，唯有加强学习提高业务才能在竞聘中处于优势。一年来，学校全体教都进行了暑期的培训、学习，平常外出学习、培训的教更是数不胜数，在全校范围内形成了
35、一股前所未有的争做学习型教的热潮。同时，更多的教在教化教研上潜心地钻研。五、更新观念，综合治理，着力创设良好的育人环境。在全员聘任制实施的过程中，由于进一步完善了管理制度，明确了岗位职责，后勤教辅人员的文明服务意识得到增加，服务第一、全员育人的理念深化人心。学校以此为起点，围绕中心工作，顺应改革发展的须要，以营造良好的育人氛围为目标。在硬件设施逐步到位的基础上，学校充分发挥综合治理的网络优势，为争创文明单位夯实基础。切实做好了校内平安保卫工作以及法律普及宣扬工作，通过值勤制度、平安制度，同心同德，确保了学校秩序井然有序，国家财产丝毫无损。为了加强平安防范意识的教化，学校组织生观看消防平安教化片
36、，消防平安自救演习。与此同时学校还通过不定期的自查自纠，刚好做好要害部门的平安防范工作，杜绝了隐患。一年来，学校无平安责任事故。六、夯实基础，加快发展，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗堡垒作用。充分发挥党支部的号召力和凝合力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，是学校文明创建工作的主导因素。一年来，学校党支部坚持以三个代表的重要思想为指针，着重抓好了以下几项工作：1、依据学校自身特点，大力开展教书育人、建功立业的主题教化活动，充分发挥一个党员，一面旗帜的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年教队伍建设结合起来。一方面让党员教在青蓝工程中树文明形象，作文明表率，另一方面主动引导广阔青年在先锋工程
37、中主动向组织靠拢，努力实现岗位成才。2、学校党建在广泛开展推优荐才，坚持标准的基础上，加快了发展力度，一年来，学校共有一名青年教被吸纳为中共预备党员，一名中共预备党员顺当转正。为学校发展增加了后备力气。实践证明，组织发展工作只有坚持以改善结构、保证质量为目标，注意梯度性，才会更为有效地促进支部队伍建设。总体看，学校领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。学校领导一班人坚持把一心一意为教工服务，把代表全校同志的根本利益和长远利益作为决策的依据和发展的根本。在总结创建工作的同时，我们清晰地看到，创建文明单位是一项长期的系统工程，我们将在上级的领导下，在全校生员工的努力下，与时俱进，不断地迎接挑战，为开创美妙的明天再接再厉，催马扬鞭!第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页