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1、2022公司员工宿舍管理制度模板管理制度，是企业组织制度和企业管理制度的总称，主流商业管理课程均对如何建立企业管理制度有具体指导。下面我为大家搜集整理的工厂员工宿舍管理制度范文，希望大家喜爱!篇一为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)支配住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，必需自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住
2、宿。三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得随意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。四、住宿舍必需听从宿舍管理人员的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长支配每天轮番打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。六、留意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等奢侈现象，室内严禁运用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯
3、泡在101瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为运用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准运用电炉外，可暂运用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以101-500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视其情节轻重处以10-101元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以101-500元罚款。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险
4、或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室20-50元。十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10-1010元的罚款。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。十四、住宿舍人员，一经支配住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10-5
5、0元罚款，并责令其改正。本制度从公布之日起实施。篇二一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和提高环境品质，特制订本制度。二、范围本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工三、内容(一)住宿须知1、听从公司支配、监督和管理。2、员工入住须经批准，听从物业主管人员支配，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意后方可入
6、住。5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。6、住宿员工离职(包括自离、辞职、撤职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面工作，支配宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查解除平安隐患，清点离职人员物品等。(三)设备设施管理1、有须要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏刚好报
7、修。(四)纪律管理1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣扬迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切消遣活动(
8、特别状况除外)。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。(五)平安管理1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以101元/次的罚款。2、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。3、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发觉事故刚好上报公司。4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按
9、价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。(六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。2、全部住宿员工必需支配搞好每日所住宿舍的清洁卫生。(七)物品摆放规定1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。2、床上用品必需摆放整齐，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。(八)迁出管理1、住宿员工离职(包括自离、辞职、撤职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，
10、不得借故拖延或要求任何补偿。2、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。四、住宿人员发生以下行为之一的，马上取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理。1、不听从公司支配、管理的;2、有偷窥、偷窃行为的;3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;4、常常阻碍他人休息，屡教不改的;5、蓄意破坏公物的;6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的;五、附则本制度自公布之日起实施，由x有限公司负责说明并执行，未尽事宜，另行修订。篇三宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，干脆关系到员工的精神风貌和身心健康。为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员
11、工财产的平安，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、整齐、美丽的宿舍环境，特制定以下措施：(一)、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为缘由造成的失窃事务由事务责任人担当相应责任。(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进行责任范围的保洁工作。支配好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整齐。请每组值日员工仔细自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工主动参加。(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发觉，即对当事人处理。宿舍内
12、保持室内整齐，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。(四)、员工应当自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩罚。如未查出干脆责任人，则该室全部成员赐予惩罚。(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整齐，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成顺手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要刚好清理，不得存放在室内。(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事务责任人必需担当全部责任。(七)宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成
13、良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发觉严峻惩罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。(八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必需返宿，加强防盗、防抢等平安防范意识。(九)住厂舍员工，必需听从公司支配，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。(十)要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍管理制度，携手共创文明宿舍。本条例自公布之日起执行生效第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页