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1、毕业生个人简历的写作注意事项3篇 毕业生个人简历的写作留意事项第1篇 1、简历的修饰 不要因为省钱而去运用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在运用文字处理软件时，运用拼法检查项并请你的挚友来检查你可能忽视的错误。 2、字符大小 假如你须要用两页纸来完成简历，请清晰、完整地把你的经验和取得的成果表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 3、真实 不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参与社会实践活动的事实，假如你将来的雇主去做背景调查发觉你在撒谎，那你就和你的工作说再见吧! 4、陈述你的才能 假如你缺少你所找寻的工作所需的工作阅历，不要在简历中运用时辰
2、表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作阅历和技术。 5、推出你的特长 不要仅仅简洁地抄写你的专业介绍中关于专业定位的描写术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你须要的不是简洁地列出你富有优势的领域，列出你在实践中所完成的特别贡献。 6、你最近在干什么? 不要漫无目的地陈设你从小学到高校的学习经验和成果。人事部经理们最感爱好的是你在高校时的表现，所以请把重点突出在最近和最相关的学习和工作经验上。 7、确定目标 不要根据就业指导中心或者人才网址上的广告把你的简历一一寄出，不要海投简历，因为有可能你的条件与某些工作要求相去甚远，请细致阅读广告，确定你是否有合适的资格后才去投递。
3、8、请不要寄附件 当你寄你的简历时，不要把你学习成果单复印件、举荐信或嘉奖证明复印件一并寄出，除非你被特殊要求这样做。假如你获得面试机会后，你可带上这些材料。 毕业生个人简历的写作留意事项第2篇 一、个人基本信息： 1.姓名： 必需写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是肯定不敢录用的，缘由很简洁，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的? 2.性别： 最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被卑视，但大部分HR是能够从姓名中推断出性别的，即使你的名字很中
4、性，在面试中也还是会暴露，假如用人单位会有性别卑视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。 3.年龄： 无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的高校生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些探讨生毕业时年龄可能偏大，经常因为在35岁上而被年龄卑视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。 4.学历、学位、专业： 肯定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。 5.政治面貌： 视状况而定，假如不是党员，一般就不要写了;假如是党员，在投递大国企、事业单位时，肯定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条
5、件下，党员有肯定有优势，而投递外企或私企时，影响不大。 6.身高体重： 视状况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是特别标准的.人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简洁，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，解除干扰。当然，假如岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你找寻的是类似模特、空姐类型的工作，就肯定要写明身高体重。 7.联系方式： 肯定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本
6、普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并留意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，许多人喜爱放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个聘请人员一上来就对你的联系方式感爱好，还是把重要的信息放在前面好。 8.其他 除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不须要在简历中体现。 二、求职意向： 1、求职意向这一栏是很难写，缘由有两个： 一是应届毕业生没参与过工作，对工作没有有很深化的了解，许多毕业生在写简历的时候对自己究竟能做什么、
7、想做什么，没有明确的概念。 二是应届毕业生的简历没有针对性，许多人的简历就是一站通，求职意向上写着多数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你究竟能做些什么。 2、求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法： 一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个也许了解，然后依据自己的爱好进行选择; 另一种做法则是多打算几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围围着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更简单受HR的青
8、睐。 3、还有很重要的，毕业生要记住： 有志向有理想是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量选择一些基层岗位，一起先就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有阅历的人去做吧。 4、此外： HR们透露，许多大企业在聘请应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培育，并在实际工作中把毕业生改造成企业须要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。 三、留意事项： 同样的硬件条件，假如你有更强的面试技巧，或许就能
9、助你胜利!加油，我们一起进步! 毕业生个人简历的写作留意事项第3篇 应聘简历是求职过程中的敲门砖，是应聘者的个人广告。内容充溢而又富有特性的简历，将会在众多平凡而雷同的简历中脱颖而出，更早地吸引人事经理的眼球。尽管简历对应聘者很重要，但许多应届毕业生对简历并不重视。要么敷衍了事，要么轻率地抄袭他人的简历内容。难怪单从内容上看，好像应届毕业生的经验、思想意识都是大同小异的，而在实际接触（面试）时，实力、素养和特性又是那么地不同。一般说来，人事主管对应聘简历的重视程度，决不会超过应聘者对自己简历的重视程度。所以，即将毕业而走向求职道路的应届毕业生们要珍惜自己的第一份求职简历。在目前全球经济尚未复苏
10、而我国的高校扩招效应已使得人才市场呈现供大于求的今日，谁能有备无患领先驾驭简历的书写要领并仔细地打算好求职简历，谁就可能在今后的求职道路上走得更顺畅一些，至少被埋没的概率要少一些。 为帮助应届毕业生写好简历，赛文润博信息询问中心通过访问资深人事经理、阅读有关资料以及总结以往工作实践中所发觉的应聘简历相关问题，编写了以下十个如何写好应聘简历的要领: 1. 个人基本信息：简短而完整 l 姓名：可以运用较大号文字（对难读的字最好注释汉语拼音）。 l 性别:必要。 l 照片：标准证件照（除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照）。 l 年龄：写明诞生年月（日），并用括号写明xx岁。不要仅写xx岁
11、而不写诞生年月。 l 户口与籍贯：最好写到省、（市）县。 l 学历与专业：专业，列出所学专业名称。 l 联系方式：电话座机要注明区号，如北京（010）。如有手机，也最好写上手机号码，并注明是否为本市号码。Email地址最好用较大的文字标注。现住址和邮编：如写通信地址，肯定要写邮编。 2. 求职意向：应聘简历的核心内容 l 应聘简历肯定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、爱好等相一样。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。 l 填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现
12、自己的人生价值）和太多太杂。 l 对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作阅历的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）询问一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。 l 整个简历的内容重点与经验素材的取舍，应以求职意向为中心绽开书写。与求职意向无关的素材（学问技能、爱好爱好、培训内容等）尽量省略。 3. 经验叙述：做到依次合理、连接严谨，必要时可增加适当的备注 l 保持时间的一样性和连贯性是填写经验的基本要领。日期一般应当填写到月份。 l 实习经验应与工作经验区分开来。 l 可能的话，对实习单位做一个简短背景资料介绍。如：该分公司为xx集团公司的下属单位，投资规模xxx万元，职工xx
13、人，主要经销移动通信终端产品等。 4. 技能、实习阅历和社会活动的表述：以可确认、衡量或公认的标准定义技能；以详细过程行动和结果说明阅历；以收获和意义介绍社会活动 l 对于技能，不要仅用很好、一般、娴熟、精通表述，最好在这些词语后面说明或定义一下它们的含义。当然，最好用公认的证书、资格等级表述。 l 没有证书和公认资格时，最好以做过的结果、事实描述。如：精通韩语，在XX届世界高校生运动会上为韩国网球队担当随队翻译；在XX年我校主持召开的亚太地区高校校长论坛上担当韩国某某高校校长的讲演翻译。如：娴熟的计算机实力：200X年暑期，曾为XX公司设计并铺设了公司内部网络（该公司有60名职工，40台电脑
14、）；自大二以来，始终担当本校校内网的技术支持和维护工作等。又如：日语一般，可借助辞典阅读技术资料。有公认资格等级证书时，干脆用取得的等级表述。又如：日语：通过实力认证一级资格；计算机实力：通过全国计算机等级考试1级和2级。 l 表述实习经验切忌定位不准或夸大其词。如：出席了XX论坛会阅读简历者很难从中获得精确信息，不清晰应聘者是作为一般听众、论坛服务人员还是论坛发言者出席的。又如；参加了XX小区中水处理系统的设计，原委是总体设计还是局部设计？是计算、绘图还是组织协调？设计的结果如何、用户是如何评估的？这些都给人留下了许多疑问。 l 介绍一个较好地表述实习经验的例子：参加原子力与扫描隧道组合显微
15、镜的研制（国家自然科学基金资助），现已通过鉴定。其中本人主要负责系统部分组件的设计与测试以及开发出适用于此系统成像分析的程序，并已发表相关论文3篇。 l 介绍社会活动时，许多人在简历中仅说明担当学生会副主席，其他内容皆无。不知他为学生组织做了哪些有益的活动，取得了哪些成果。难怪有报道说，某所高校一下子出了近百名学生会副主席。所以，重要的不是你是否担当学生会干部，而是你曾经为学生组织做过哪些有益的活动，你担当了什么角色以及从中得到了什么收获，学会了什么本事，领悟了什么道理。 5. 介绍爱好、爱好、专长，切忌多、杂、虚 l 介绍爱好、爱好只需列出主要爱好爱好即可。爱好广泛，就等于什么都不专、不精。
16、从爱好爱好中也可发觉应聘者的价值观、志向和特性特征等许多信息，有时可以从中发觉该应聘者的职务适应性。如：好运动者，性特别向且单纯；爱下棋者，思维周密而好强；常常旅游者，见识开阔而豪爽；喜爱读书者，志向专注且宏大。 l 泛泛地排列许多爱好爱好，不如把一两项最擅长的爱好或爱好表述得精确一些： 2 如：围棋，业余2段；喜爱阅读经济管理类图书；爱好篮球，是校篮球队主力后卫之一；本人无特殊嗜好，除了每周踢一次足球，其余时间基本上都是上网闲聊、玩计算机嬉戏或看计算机类图书等。 6. 自我评价是简历内容的概括性总结 l 一般地讲，假如简历中的其他内容，写的比较充溢，自我评价可以省略，完全可以请阅读者去评价。
17、 l 若肯定要写，建议把这部分写成对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象性的概括。并且紧密结合求职意向（应聘职位），再做一个最终的匹配和呼应。要留意的是，这里的每个概括（结论），最好可在简历中找到依据（必要时可增加简历内容项目），而不是干巴巴地运用概括词、形容词，这会使人感觉有点自吹自擂。 l 没有必要人云亦云地说什么给我一个机会，我会还你一个惊喜；给我一缕阳光，还你一个绚丽，重要的是，你是否曾经创建过惊喜和绚丽；也没有必要说什么或许有人会在乎我所读的学校,但……，因为假如你自信，还怕别人不信任你吗？另外，应届毕业生不要总强调自己没有工作阅历。要知道，用人单位只要招收
18、应届生，早就考虑到了这一点。事实上，聘请单位须要的是应聘者的解决基本问题的实力、潜能和阅历。因此，没有工作阅历不等于没有解决问题的阅历。 7. 关于自荐信 l 自荐信最好是特地针对特定的应聘单位、应聘职位而写。通用的自荐信有时还不如不写。 l 仔细地用手写方式书写一封自荐信，往往能给人很深的印象。写自荐信之前，应对应聘单位以及应聘职位有肯定的了解。要了解应聘单位的基本信息，如：注册资本、事业领域及方向、主要产品、企业文化、近来发生的大事等；关于应聘职位，最好细致地阅读聘请广告，可能的话，向行家（也可以向应聘单位的人事经理）询问一下该职位的详细工作内容、任职条件等。 l 通常高校生们在基础学问与
19、任职实力方面的差异不会有很大。这样一来，一个良好的求职动机以及与应聘单位企业文化相融合的价值观，则是特别重要的被关注点。因此，自荐信中不妨谈一谈自己这些方面的观点。 l 自荐信有话则长，无话则短，更没有必要把简历的内容重复一遍。 8. 简历的篇幅、字体和字号以及简历的包装等 l 简历的正文篇幅尽量限制在23页以内。必要证书复印件等附在后面，也可以在简历中注明在须要时或面试时供应。另外，为削减篇幅，简历没必要单制作封面。 l 简历所用字体不宜过多，字体多，则显得凌乱；字号不宜过小，字号小则四十岁以上的人不戴眼睛阅读起来比较困难。 l 简历的包装：简历就是简历，重要的是在详细内容上下功夫。除此之外
20、的任何过分的包装和修饰，在人事经理眼中都是一文不值的。 l 一个小建议：用一张彩色艳丽的小卡片如小商品店出售的彩色报事贴或留言卡打个回折笼住简历，用订书钉钉好，写上自己的姓名和联系方式。这样做，一方面画龙点睛地使简历有别其他，又可为日后应聘单位与你联系供应便利。 l 装订：用订书器装订一下很有必要。因为简历在投递之后，一旦被看重，将经过许多人手，传来传去很简单散落、丢失。 9. 用电子邮件发送应聘简历时的留意事项 l 邮件名称单刀直入地点明主题：XXX应聘XXXX职位。 l 邮件容量应限制在1.5G以内。过大的邮件有可能给应聘单位带来麻烦。 l 尽量不要以附件的形式发送应聘简历。如非要添加附件
21、时，也应在邮件正文中简要地介绍一下自己的状况写一封自荐信。切忌正文没有任何寒暄，强迫阅读者干脆看附件。这好比没敲门就闯入了别人家，是很失礼的。 l 对外发送应聘邮件时，留意也给自己密送一份，以确认邮件没有乱码。 l 为了谨慎起见，发送邮件后，给应聘单位的聘请主管打个电话，确认是否收到。当然，也可以在发送邮件时事先设定恳求阅读回执。 10. 其他 l 薪酬要求：最好写一个范围，而不是一个数目。事先最好调查一下该职位的市场价位，不要提得太离谱。也可以写上面谈或不写。 l 所学专业及培训科目：仅列举应聘职位相关的主要科目，其余可省略。聘请单位一般要求供应学习成果单。 l 起先工作时间：最好注明正式出
22、勤工作的时间。可以在学习之余打工的，不妨也写清晰可以工作的时间。因为有些单位有可能希望内定的应届生在可能的时间里打工，熟识工作环境。 l 驾照等资格：假如不是应聘司机或者聘请单位的职位特殊要求，有无驾照无关紧要。 l 父母、亲属等信息：通常（外资企业）不要求填写。 l 最终检查：细致阅读几遍，也可以让别人帮助把把关。简历中肯定要避开错字、别字。常见的问题是电脑打字时的词汇变换错误。不要因为自己在检查上的疏忽，给应聘单位留下一个马虎、草率的印象。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页