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1、行政人员培训协议(协议示例文本) 行政人员培训协议(协议示范文本) 说明：合同书是当事人经过同等协商达成一样意思后订立的协议，规定了相互之间的必需履行的义务和应当享有的权利，下载后可干脆打印运用。 说明：合同书是当事人经过同等协商达成一样意思后订立的协议，规定了相互之间的必需履行的义务和应当享有的权利，下载后可干脆打印运用。 甲方： 乙方： 身份证： 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，驾驭必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一样，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：年月_日至年月日。 培训地点：公司办公区 培训内容：公司概况
2、、产品信息、销售平台运用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计元/人。培训费用自乙方通过面试签订 劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除元/月。 协议约定内容： 第一条甲方依据公司的发展要求结合实际状况对乙方进行职业形象、职业技能、业务实力等方面的培训。 其次条甲方支配专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教育，引导乙方熟识公司各方面状况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。 第三条在培训期间乙方必需自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪遵守法律，主动参加甲方支配的培活动;甲方如发觉乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严峻者
3、将赐予辞退。在非上班时间甲方不担当乙方包括人身、经济或其他严峻后果产生的损失。 第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并依据乙方考核成果和岗位技能驾驭状况以及业务量，确定是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的标准是： (1)在培训期间表现良好，考核合格、娴熟驾驭岗位技能。 (2)_。 第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视状况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。 第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方缘由造成乙方不能接着学习或工作的，甲方将一次
4、性嘉奖(返还)给乙方并按月利率1.6% 支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身缘由辞职的、因乙方缘由被甲方开除的、因乙方缘由被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再嘉奖(返还)给乙方。第八条乙方在培训期间享有甲方供应的如职业技能、工作实力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出看法和建议的权利。 第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。 第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方(公章)： 乙方： 日期：年月日 XX创意设计 Your Name Creative Design Co., Ltd. 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页