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1、教师工资制度标准 老师工资制度 20222022 学年度 老师量化考察细则 备课制度： 要细心备课，做到不备课不上课。每备一节课嘉奖 1 元，每节课不得少于两页， 少于两页不计入课时总数， 一月检查两次分定期不定期检查。 上课制度： 不准运用不文明语言。不准穿拖鞋，背心，短裤，超 短裙，低胸露背装，佩戴简单转移学生留意力的饰物 上课。要衣着得体，整齐，体现老师特点。 上课要求：声音要嘹亮，吐字要清楚，语速要适中， 板书要工整、 合理、规范 。上课前 3 分钟必需到班内 组织学生做上课打算，不到下课时间不得提前离开教 室。不准做着讲课，玩手机，批改作业。上课时要严 格要求学生仔细听课，不准学生趴
2、着听课，睡觉，看 小说，看连环画，玩手机，下棋，打扑克，听歌，说 话，反乱等。每上一节课程表上规定的课，课时费学 前班 8 元，一二三年级 10 元，四、五年级 11 元，六 年级 12 元，七，八年级 13 元，九年级 14 元。 听课制度： 学校组织的公开课每节课嘉奖授课老师 20 元，校领 导可以随时听每一位老师的课，听课时每一位老师都 1 / 8 老师工资制度 要做好听课记录，凭听课记录嘉奖听课老师 5 元。 辅导制度： 辅导要耐性负责，不能放任自流。饭后课前 30 分钟 必需到班内辅导，辅导一次 2 元，辅导一节早自习 6 元，辅导一节晚自习 15 元，迟到 10 分钟按半节执行。
3、每月辅导一次不请假、不迟到、不早退、不调课、不 换课的辅导费加倍嘉奖，每月出全勤者每节课嘉奖 2 元。 作业批改制度： 各科作业要达到全收全改， 批改仔细， 改后无误， 严 禁上课时间批改作业。作文每周一篇，期末满 16 篇 的小学嘉奖 240 元，中学嘉奖 320 元，超一篇嘉奖 20 元，不满 16 篇的不享受此嘉奖。杜绝只打分不加 批语，或只加批语不订正错误的现象。 英语 数学 物 理 化学作业次数按总课时的 60%计算，达到次数的每次嘉奖 2 元，达不到次数的不享受此嘉奖， 多做一 次奖现金 2 元，严禁一次布置多次作业， 月末赶做作业， 次数不够加注批号等现象，各科作业每月检查两次，
4、 月末总结。 统一购买的练习册要全收全改， 并做好作 业批改记录。 监考批卷制度： 2 / 8 老师工资制度 监考，批卷时要肃穆仔细， 秉公办事，杜绝舞弊现象， 考后要仔细总结分析，让学生对自己的答案进行纠 错，争取考后 101 分，依据试卷分析， 刚好调整教学， 查漏补缺，月考，期考，模拟考严禁不批改或学生批 改，不改者每科少积 2 分。班主任要统计好月考，期 考各科成果，计算出总成果，排好名次，不统计者少 积 2 分。监考费按规定时间每分钟 0.15 元。 优秀班级评比方法 1 、要求室内外卫生打扫干净，墙壁无乱涂乱画、无 尘土现象，桌子凳子无损坏并排放整齐，名次按学生 检查状况每月总结成
5、果为准。 2、 要求学生按时到校，不随意缺课，有事必需写请 假条或打电话、发信息，学生不请假者赐予指责，并 刚好与家长取得联系，查明缘由，月总结时请假与否 缺 1 人次，扣 1 分，没有请假条等缺 1 人次扣 5 分， 名次按检查状况总结为准。 3 、做好平安隐患排查，留好记录，写好平安教案， 班级平安日志，严格要求学生遵守班级、学校纪律， 仔细听讲，不准睡觉，反乱，下棋打扑克，玩火，玩 手机，打架、吸烟，带管制刀具，破坏公共财物，损 坏群众利益，组织参加打群架。发觉带管制刀具，组 织与参加打群架的扣 20 分，发觉破坏公共财物， 损坏 3 / 8 老师工资制度 群众利益，吸烟，玩手机的扣 1
6、0 分，其它现象扣 5 分。 4 、每月评比一次，第一名班费每生 3 元，其次名 2.5 元，依此类推， 最终一名 1.0 元。期末总结第一名奖 200 元，其次名奖 101 元，第 三名奖 50 元。每个班级基数 60 人，超出基数的部分， 每超出一人，超班费 4 元，月计总额，按该班各班课 时总数安排。班主任要做好学生、学生家长工作，避 免学生流失。 获奖嘉奖制度： 1、 在学校抽考中单科优秀率；一二三四年级达到三分之一， 按本学期事实上课总时数，每节课嘉奖 1 元，达到 二分之一的，每节课嘉奖 3 元。五六七八九年级达 到四分之一的，按本学期事实上课总时数，每节课 嘉奖 1 元，达到三分
7、之一的每节课嘉奖 3 元。各年 级优秀率按开学初人数计算。优秀生小学达不到四 分之一， 中学达不到五分之一的， 下学期不再聘用。 2、在乡县业务检查，平安检查中，通报表扬的老师奖 101 元，通报表扬的班级奖 200 元 。 3、一二三四五六年级在乡抽考中荣获全乡单科第一名 奖任课老师 300 元，其次名奖 200 元，第三名奖现金 4 / 8 老师工资制度 101 元。七 八年级荣获全乡单科第一名奖现金 200 元。一、二、三、四、五、六、七、八、九年级在乡 抽考中荣获班级全能第一名奖现金 400 元 。单科平均分低 于全乡单科平均分的不得参加安排。 在县级及以上单 科竞赛中荣获一等奖，奖辅
8、导老师 300 元，二等奖 200 元，三等奖 101 元。 4、在乡抽考中，小学各科名列前三名者每节课奖 4 元，名列四五六名者每节课奖 2 元，名列七八九名者 每节课奖 1 元，九名以后者不奖， 中学各科名列第一 名者，每节课奖 4 元，其次名者每节课奖 2 元，第三 名者奖 1 元，三名以后不奖。 5、在乡统考中，小学获前三名、中学获第一名的课 时费增加 1 元，小学连续获前三名， 中学连续获第一 名，课时费在增加 1 元的基础上再增加 1 元，以此类 推。假如下次统考小学低于前三名， 中学低于第一名 的，将降掉最近期上升部分。 中招考试嘉奖制度： 中招考试校拿奖金 5000 元，全部按
9、成果分段安排， 按中招考试参与人数的前三分之一计算， 第一段， 单 科平均分在 77.52 分至平价线平均分 的科目为 0.5 个单位。其次段，单科平均分 5 / 8 老师工资制度 在平价线到免费线平均分 的为 1 个单位。第三段，单科平均分在免费线以上 的为 1.5 个单位。 总的单位数去除总钱数 即为 1 个单位所得。 中心校嘉奖部分， 除指定嘉奖之 外的二分之一按本学年事实上课总时数安排， 二分之 一按中招各科分数占总分数的比例安排。 计算时均按 四舍五入保留两位小数计算。 考勤制度： 1 、有事请假不能随意缺勤， 自己把课调好后再请假， 经校方批准后方可离开学校。 2、仔细填写出勤表，
10、做到实事求是，一晌一填，不 准提前填写，不准涂改。 老师聘任制度： 为了稳定老师队伍， 应聘老师须签订聘任协议书， 交 毕业证，老师资格证， 身份证复印件， 交稳定金 1010 元，学期间 有特别状况须提前一个月告知校方。 下学年工作有变 化必需提前 2 个月告知校方， 可足额领取稳定金， 否 则扣除全部稳定金。 2022 年 9 月 1 日 升达双语学校 6 / 8 老师工资制度 她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜， 她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟， 她含着笑，扇着炖肉的炉子的火， 她含着笑，背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦， 大堰河，为了生活， 7 / 8 老师工资制度 在她流尽了她的乳液之
11、后， 她就用抱过我的两臂，劳动了。 大堰河，深爱着她的乳儿； 在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖， 为了他，常静静地走到村边的她的家里去， 为了他，走到她的身边叫一声“妈” ， 大堰河，把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上， 大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿； 大堰河曾做了一个不能对人说的梦： 在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒， 坐在辉煌的结彩的堂上， 而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” 大堰河，深爱她的乳儿！ 大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时，乳儿不在她的旁侧， 她死时，平常打骂她的丈夫也为她流泪， 五个儿子，个个哭得很悲， 她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字， 大堰河，已死
12、了， 她死时，乳儿不在她的旁侧。 大堰河，含泪的去了！ 同着四十几年的人世生活的凌侮， 同着数不尽的奴隶的凄苦， 同着四块钱的棺材和几束稻草， 同着几尺长方的埋棺材的土地， 同着一手把的纸钱的灰， 大堰河，她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的： 她的醉酒的丈夫已死去， 大儿做了土匪， 其次个死在炮火的烟里， 第三，第四，第五 而我，我是在写着赐予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时， 在山腰里，田野上， 兄弟们碰见时，是比六七年 8 / 8 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页