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1、村级班子运行情况报告3篇 村级班子运行状况报告第1篇 依据区委组织部统一支配，为做好明年村级组织换届打算工作，乡仔细开展了村级班子运行状况调查分析，形成分析报告如下： 一、村两委班子结构调查分析 乡下辖12个行政村，村党组织15个，其中：村级党支部14个，党总支1个。党组织班子成员数36名，村民委员会班子成员36名，两委交叉任职数17名，两委班子中女性17名，女性人数占总比例的30.9%。从年龄结构看，35岁及以下8名，35岁至60岁以下46名，60岁及以上1名，从文化程度看，初中及以下30名，中学学历19名，大专及以上学历6名。 依据以上统计，乡村两委班子成员老中青比例较为合理，但年轻干部居
2、少，文化素养偏低。在飞速发展的现代社会，村级班子要具备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济发展的实力。没有较高的文化水平，只能是力不从心，不具备年轻有为的体魄，必定会导致精力不足，暮气沉沉，难于担当起繁重的基层工作。因此，提高村级班子文化素养，进一步改善年龄结构，关系着村级班子工作水平实力的提升。 二、村两委班子运行状况分析 2022年，乡以余家村为试点，探究建立1+3+n基层治理模式，即：一个党支部、三个自治组织（包括：村民委员会、村民议事委员会、村民监督委员会）、多个社会组织（包括：党员志愿者服务队、老年协会、专业合作社，等）共同发挥作用的基层治理机制。2022年以来在全乡12村推广实施，有效提
3、升了村级事务的民主决策、民主管理和民主监督水平。目前，1+3+n模式发展总体平稳，行之有效，体现了基层民主事务民主管理的核心理念， 在灾后重建中，乡村级班子普遍能发挥好战斗堡垒作用。一是主动组织群众，充分发挥灾后重建群众的主体作用，号召群众主动投入到灾后复原重建之中。二是要做好宣扬动员工作，把国家、省、市、区、乡出台的政策措施进行广泛宣扬，把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对象宣扬到位，调动群众的主动性。三是村两委会普遍能充分发挥模范带头作用，担负起加固修理、农房重建组织领导责任，要把重建工作与生产结合起来，加大基础设施建设力度，确保又快又好地完成灾后重建工作。 三、村两委班子存在的问题分析
4、 （一）决策水平不高，缺乏多谋善断实力。部分村两委班子在重要事务的决策上，调研不深化，规划不科学。一方面，用支部会代替党员会，村民组长会代替群众会，把群众始终放在被支配地位，决策失去了群众基础，因而，群众心理上处于心不平，气不顺状态，实施时得不到群众的支持和协作，只能是推不动，展不开。另一面，出于个别人头脑发热，不能深化细致的调查探讨，反复权衡利弊，科学论证，而是好大喜功，急功近利，使决策缺乏可行性和科学依据，萧规曹随，生搬硬套，经常出现议而不决，决而不行，行而不果。 （二）方法点子不多，缺乏综合协调实力。村级班子处在农村各种冲突的焦点上和夹缝中。在协调处理各方面的冲突是村务工作的重要内容。一
5、些班子成员针对目前农村工作的新状况、新特点了解不深，探讨不透，点子不多。境况左右掣肘，上下犯难，陷在日常事务圈子内纠缠不清。一是，在调处各类冲突中，分不清冲突的主次，找不准产生冲突的实质，辨不明是非曲直。 （三）不讲究思想政治工作的艺术性。有时掺杂私人恩怨、个人喜好，重彼轻此，或者是重亲轻疏。遇事凭阅历，想当然，主观臆断，自以为是，随意指责指责。因此，对群众一时不理解的问题或存在的冲突，不是仔细探讨对策，对症下药，做耐性细致的教化和思想政治工作，而是相互推诿消极应付。久之，在群众中降低了威信，在班子内部产生了隔阂，班子的信誉程度也就大打了折扣。 村级班子运行状况报告第2篇 丛林村班子运行状况分
6、析 1、对班子的分析 (1)结构状况：广济乡××村现有村两委干部4人，年龄最大的47岁，最小的39岁，平均年龄42.2岁，男女比例为3:1;文化程度中专3人(其中2人在读)，初中1人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中2人经商，家庭经济发展很好，符合本地化、学问化、专业化、技能化要求。 (2)工作实力：我们对班子的团结状况，组织领导实力，服务群众状况，凝合人心状况，带动发展实力，促进和谐状况，依法办事状况，勤政务实状况，工作实绩好坏，廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计61人，测评结果分别为：
7、44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指标中，好的比例最高达72.1%,最低50.8%。在8项指标中出现差，其中，在依法办事状况中出现2个差，说明该班子在运行中存在肯定的问题。从平常驾驭的状况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还须要努力。由于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导致该村历史遗留问题、冲突纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件与群众日益增涨的物质文化需求之间的冲突，导致村两委在群众中的威信较低，工
8、作难开展，凝合人心不足。从去年以来，该村两委加强冲突纠纷调处及基础设施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的确定，但与其它村相比较还有较大差距。只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。工作成果在2022年的排名中居于未位。 (三)存在问题：经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望党支部多发展年轻党员。二是希望村两委多走访了解民情及经济发展状况，提高工作水平。三是建议村两委重点抓好环境卫生整治。四是希望村两委更加团结努力为民办事。五是希望村两委与×××水库连接，引流浇灌，解决农夫用水困难问题。 2、班子成员分析 我
9、们对班子成员的政治思想素养、团结帮助状况、服务群众的状况、工作实力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计61人，测评结果分别为： ×××： 48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13：0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0 ×××：45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:
10、13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32:27:2 ×××：51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34:27:0 ×××：49:12:0;50:11:0;47:14:0;48:13:0;50:11:0;50:11:0;44:17:0;49:10:2;44:17:0;45:16:0;36:25;0 好的比例最高为83.6%，最低为47.5%，四人均出现差，最多的出现3个
11、差，这说明班子成员在实际工作中的确存在肯定的问题。 在对党员、代表、干部个别谈话中了解到，对×××的看法和建议主要有：1.工作欠思索;2、工作方式方法少3.爱喝酒，形象差。对×××的看法和建议有：工作阅历不足，说话太直，爱发火，思想觉悟有待提高。对另两委同志没有提看法和建议。 村级班子运行状况报告第3篇 1、对班子的分析 (1)结构状况：广济乡××村现有班子成员4人，年龄最大的59岁，最小的38岁，平均年龄46.8岁;男女比例为3:1;文化程度上大专1人，中专2人，初中1人;四人均是本村人，在水果种
12、植、管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、学问化、专业化、技能化要求。 (2)工作实力：我们对班子的团结状况，组织领导实力，服务群众状况，凝合人心状况，带动发展实力，促进和谐状况，依法办事状况，勤政务实状况，工作实绩好坏，廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计47人，测评结果分别为：46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0在上述指标中，好的比例最高达97.9%，最低91.5%，没有差，说明该班子运行状况良好，得到了党员、
13、干部和群众的认可和确定。从我们平常驾驭的状况来看，该村两委干部团结协作、组织实力强，冲突纠纷调处得力，勤政务实，是执行力最好最快的一个村，工作实绩好，在2022年年终综合目标考核中排第5位。但因个人问题，该村依法办事、廉洁自律上较差 (3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，主要集中在以下几个方面：一是希望村两委能主动主动向上反映，争取解决原××村2、3组的用电问题，因为变压器太小，电力不足。二是希望村两委主动争取项目资金，加强本村基础设施建设，特殊是对到××村办公室主干道进行拓宽和硬化。 2、班子各成员分析 我们对班子成员的政
14、治思想素养、团结帮助状况、服务群众的状况、工作实力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律状况和综合评估状况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。参与测评人员共计47人，测评结果分别为： ×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：1:0;45:2;0 ×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;
15、46：1:0;45:2;0 ×××：19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:11:21;18:14:15;18:9:20;18:10:19 ×××：44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;41:6:0 好的比例最高为100%，最低为29.8%，其中会计×××，每项指标均出现大量差，主要是因为他工作作风有问题，品行上不过关，有贪污腐败嫌疑，现已被检察院依法立案。对其他三位同志均未提出任何不满足。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页